为广泛宣传员工资助政策，切实提升精准资助实效、发展型资助建设，深化五类困难员工帮扶举措，进一步加强家校联系，公司党委副书记魏学庆、辅导员、班主任全面梳理学业预警、经济困难、心理波动和突发事件相关员工，经过认真摸排确定家访员工名单并于1月18至19日冒着雨雪天气前往宿迁市沭阳县、徐州市新沂市等地开展寒假家访活动。

在学业预警、心理波动员工的家访活动中，魏学庆为家长送上员工学业成绩单及慰问品，并详尽讲述员工在校情况、解读学校学籍管理相关规定、分析员工面临的学业问题，与辅导员、班主任根据员工当下状况制定后续帮扶措施，提醒家长理解员工所处发展阶段面临的各项问题，关注员工心理健康状况，积极利用学校心理求助资源，与老师及时沟通促进家校协同育人，家长们备受感动，对学校来访表达热烈欢迎，纷纷表示感谢学校与老师们对孩子的教育培养和辛苦付出，今后会更加积极主动配合学校工作，齐心协力为孩子的成长成才保驾护航。

在走访家庭经济困难员工的过程中，魏学庆与家长及员工沟通交流，向员工家长宣传解读国家、学校、学院的相关资助政策及项目，引导员工家庭打消经济困难顾虑，鼓励家长及员工积极申请各项资助，希望受助员工能够认真学习、自立自强，提高专业本领、全面成长，在未来就业中遇到困难及时和老师联系，并为受访家庭送上慰问品及慰问金，员工们备受鼓舞。

受访员工小张表示：“从没想过老师能够冒着雨雪前来家访，既惊喜又感动。作为一名员工，一定会牢记学院在学业、生活上的帮助，努力学习提高自己的专业能力，争取在未来用自己的实际行动奉献社会，回报学校。”

参与家访的老师表示：“实地家访能够更加深入了解员工在家的真实状况，拉近师生距离的同时能够提出针对性帮扶意见，有助于提升资助育人实效，让员工切实感受到学院和老师的关心关爱。”

此外，家访途中学院一名经济困难员工遭遇家庭重大事故，魏学庆及时与辅导员、班主任沟通，开展线上家访表示慰问并落实多维度帮扶举措。

威廉希尔假期家访活动已持续开展两年并成为学院家校沟通的重要途径，学院后续将继续利用节假日开展实地家访活动，拓宽家校沟通平台，落实落细家校合力育人机制。