为深入了解员工家庭经济情况、生活现状，进一步推进家校协同育人，7月25日，公司党委副书记魏学庆，辅导员、班主任代表一行5人赴盐城、宿迁两地开展暑期实地家访活动。

家访过程中，老师们向每位员工家长送交了员工个人成绩单，对员工在校表现情况与家长进行深度交流，针对员工薄弱课程给出学习方法，专业学习提出指导性建议。魏学庆与员工家长深度交流学院考研、就业等情况，并提出要进一步加强家校沟通，希望家长们和学校保持密切联系，共同关心员工的学习与生活，帮助员工做好职业规划和就业指导。学院会始终将员工的学习、生活和发展放在心上，落实到行动里。同学们纷纷表示会更加努力学习好专业知识，脚踏实地做好自己的老员工涯规划，同时对学校、学院、老师们的关心表示衷心的感谢。

通过每年寒暑假的实地家访，学院加深了与员工、家长之间的相互了解。通过充分细致的沟通交流，进一步掌握了员工整体情况，加固了师生之间的情感。威廉希尔会继续深入开展多种形式的家校活动，不断加强和改进学院员工思想政治教育工作方法，创新工作形式，为员工健康成长保驾护航。